Als werkgever ben je verplicht om de individuele rekening en de eventuele bijlagen (kopies van loonstaten e.d.) vijf jaar lang te bewaren. Het bewaren van de maandelijkse loonfiches of loonstroken is niet nodig. Wel is het zinvol om deze documenten het best nog vijf jaar na uitdiensttreding van de werknemer bij te houden met het oog op mogelijke disputen. Daarna …

De verplichting hangt ervan af of je bedrijf personeel tewerkstelt of niet. Voor alle gegevens met betrekking tot personeel: zie hoelang moet werkgever gegevens bewaren? Indien je geen personeel tewerkstelt, ben je vooral verplicht om een boekhouding te voeren. In België zijn alle ondernemingen verplicht om dat te doen, maar er zijn wel twee grote categorieën: Kmo’s, die een volledige …

Welke documenten je als ondernemer moet bijhouden hangt van een aantal zaken af: Ben je een eenmanszaak? Of heb je een vennootschap? Of heb je personeel in dienst? Een overzicht voor een bedrijf, lees je hier: welke gegevens moet een bedrijf bewaren? Welke documenten moet een onderneming bijhouden? Van de Belgische overheid moet een onderneming alle documenten bijhouden die nodig …

Als ondernemer of bedrijf in België ben je verplicht om een aantal zaken bij te houden. Maar wat is een eenmanszaak precies? Een eenmanszaak: definitie Een eenmanszaak is een heel eenvoudige manier om te starten als zelfstandige. Je hebt geen aparte rechtspersoon nodig en handelt dus als natuurlijk persoon. Jij bent dus je zaak, wat meteen de grootste verschil is …

Een arbeidsovereenkomst of arbeidscontract is een overeenkomst tussen een werknemer en werkgever. De werknemer verbindt zich om tegen een afgesproken loon arbeid te verrichten. In zo’n overeenkomst zet je de volgende informatie: naam en adres van werkgever en werknemer begindatum (en eventueel einddatum) van de tewerkstelling plaats van tewerkstelling omschrijving van het uit te voeren werk verloning en berekeningswijze werkduur …